الف- آزمون علایق شغلی استرانگSVIB) )1

ب- زمینه یاب علایق شغلی کودر

ج- پرسشنامه رغبت سنج تحصیلی- شغلی هالند

(SCII) د- رغبت سنج استرانگ- کمپبل

با در نظر داشتن اینکه هر روزه یک تست جدید به تست های روان شناختی افروده می گردد و روز به روز تعداد این ابرازها  روبه فزونی می رود به دست دادن لیستی کامل از تمام رغبت سنج های موجود نیز امکان پذیر نمی باشد فلذا در این مجال کوتاه کوشش گردید

در حد توان و به گونه مختصر و مفید شمایی کلی از بعضی از بعضی از پرکاربردترین این ابزارها معرفی گردد.و به هیچوجه ادعا نمی گردد که تست های رغبت سنج به آن چیز که در اینجا ارائه گردید،محدود می گردد.

مفهوم شناسی شخصیت 

1-Strang vocational interest Blank

 

واژه شخصیت در زبان معانی و کاربرد گوناگونی دارد.این اصطلاح فراوان درمورد خصایص معینی که بعضی افراد داشته و دیگران تحت نفوذ با تاثیر آن خصایص قرار می گیرند بکار میرود مثلا گاه کلمه شخصیت،درجه کارایی و جاذبه اجتماعی گاه وجود مهارت های اجتماعی در شخص و گاه بارزترین ویژگی معنا می گردد(اتکینسون،اتکینسون و هیلگارد،1982).

اما در این مورد مقصود از شخصیت ناقص و سطحی می باشد در روانشناسی اصطلاح شخصیت معنای وسیع تری دارد و به مجموعه ی کلی خصایص روانی و بدنی که شخص را از دیگران متمایز می سازد تصریح می کند این اصطلاح شخصیت معنای وسیع تری دارد و به مجموعه ی کلی خصایص روانی و بدنی که شخص را از دیگران متمایز می سازد تصریح می کند این اصطلاح همه ی گرایش های رفتاری کیفیتهای ذهنی و تمایلات عاطفی و هیجانی فرد را بر می گیرد(ریس 1 1982 به نقل از زرگر شیرازی 1371).

این مطلب رو هم توصیه می کنم بخونین:   پایان نامه توجه به مؤلفه ی حل مسالمت آمیز تعارضات در برنامه درسی دوره ابتدایی

 متن فوق بخش هایی از این پایان نامه بود

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه فوق با فرمت ورد

دسته‌ها: دسته‌بندی نشده

دیدگاهتان را بنویسید