تعداد مطالعاتی که در حال مطالعه این موضوع هستند به شدت در حال افزایش می باشد. به هرحال هنوز اجماع کاملی بر روی ابعاد مختلف مفهوم رفتار شهروندی سازمانی وجود ندارد.

پودساکوف در سال ٢٠٠٠ میلادی دسته بندی مفصلی از چنین رفتارهایی انجام داده می باشد که رفتارهای شهروندی سازمانی را در قالب هفت دسته تقسیم می نماید.

١ . رفتارهای امدادی

٢ . جوانمردی

٣ . ابتکار فردی

۴ . آداب اجتماعی

۵ . تعهد سازمانی

۶ . خود رضایت مندی

٧ . توسعه شخصی )کاسترو و همکارانش و ، ٢٠٠۴ ،ص ٢٩)

 متن فوق بخش هایی از این پایان نامه بود

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه فوق با فرمت ورد

این مطلب رو هم توصیه می کنم بخونین:   دانلود پایان نامه ارشد مولفه‌های انعکاس‌یافته از الگوهای معلولیت در فیلم‌های منتخب
دسته‌ها: دسته‌بندی نشده

دیدگاهتان را بنویسید