می باشد.

دومین هدف این پژوهش، پاسخدهی به این سوال می باشد که: آیا بین ویژگی های جمعیت شناختی مدیران و اندازه بهره گیری آنان از فنون و مفاهیم بکارگیری اثربخش منابع انسانی تفاوت معناداری هست؟

سومین هدف این پژوهش، پاسخدهی به این سوال می باشد که: بهره گیری مدیران دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه 1 از روانشناسان صنعتی و سازمانی در محل کار خود به چه اندازه می باشد؟

 

 سئوالهای پژوهش

  1. بهره گیری مدیران دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه 1 از مفاهیم و فنون به کارگیری اثربخش منابع انسانی در محل کار خود به چه اندازه می باشد؟
  2. آیا بین ویژگیهای جمعیت شناختی مدیران و اندازه بهره گیری آنان از مفاهیم و فنون به کارگیری اثربخش اثربخش منابع انسانی تفاوت معناداری هست؟
  3. بهره گیری مدیران دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه 1 از روانشناسان صنعتی و سازمانی در محل کار خود به چه اندازه می باشد؟

 متن فوق بخش هایی از این پایان نامه بود

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه فوق با فرمت ورد

این مطلب رو هم توصیه می کنم بخونین:   پایان نامه ارشد ارتباط میان تاب آوری و سبکهای دلبستگی دانش آموزان
دسته‌ها: دسته‌بندی نشده

دیدگاهتان را بنویسید