تعیین اثربخشی مشاوره گروه درمانی با الگوی شادمانی فوردایس[1] بر کاهش تعارض کار- خانواده[2].

2-4-1 اهداف تخصصی:

تعیین اثربخشی مشاوره گروه درمانی با الگوی شادمانی فوردایس بر کاهش تعارض کار- خانواده.

تعیین اثربخشی مشاوره گروه درمانی با الگوی شادمانی فوردایس بر کاهش تعارض خانواده – کار.

5-1 فرضیه پژوهش

1-5-1 فرضیه اصلی پژوهش:

گروه درمانی با الگوی شادمانی فوردایس بر کاهش تعارض کار – خانواده موثر می باشد.

2-5-1 فرضیه های فرعی پژوهش:

گروه درمانی با الگوی شادمانی فوردایس بر کاهش تعارض کار – خانواده موثر می باشد.

گروه درمانی با الگوی شادمانی فوردایس بر کاهش تعارض خانواده- کار موثر می باشد.

6-1 تعریف نظری مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح:

مدل شناختی رفتاری شادمانی فوردایس: فوردایس (1983) برنامه ای برای افزایش شادمانی افراد ایجاد کرده می باشد که شامل 14 عنصر می باشد. این برنامه هشت عنصر شناختی و شش عنصر رفتاری دارد. وی معتقد می باشد با آموزش این اجزاء به افراد توانسته می باشد بر شادمانی آنان بیفزاید.

هشت جزء شناختی برنامه فوردایس برنامه فوردایس عبارتند از(فوردایس، 1983):

1- کاهش سطح توقعات و آرزوها 2- ایجاد تفکر مثبت و خوش بینانه 3- برنامه ریزی امور 4- تمرکز بر زمان حال 5- کاهش احساسات منفی 6- توقف ناراحتی(گریز از نگرانی) 7- پرورش شخصیت سالم 8- اولویت دادن و ارزش قائل شدن برای شادمانی.

شش جزء رفتاری برنامه فوردایس عبارتند از(فوردایس، 1983):1- افزایش فعالیت 2- افزایش ارتباط اجتماعی 3- تقویت روابط نزدیک (ایجاد صمیمیت بیشتر) 4- پرورش شخصیت اجتماعی 5- خلاقیت و درگیرشدن در کارهای پرمعنا[3] 6- خود بودن

این مطلب رو هم توصیه می کنم بخونین:   پایان نامه کاهش تعارض کار- خانواده با مشاوره گروه درمانی با الگوی شادمانی فوردایس

[1]. Fordyce,M.W.

[2]. Work_ family conflict

[3]. Meaningful work

 متن فوق بخش هایی از این پایان نامه بود

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه فوق با فرمت ورد


دیدگاهتان را بنویسید