سلامت سازمانی می‌تواند از طریق بهبود روابط کاری و اثربخشی کارکنان بر عملکرد آنها تاثیرات مثبتی بگذارد. از طریق سلامت سازمانی می‌توان استعدادهای اعضا را شناسایی نمود تا با بهره گیری از آنها، اهداف سازمانی به شکل مطلوبی شکل گیری پیدا کند (کاترین[3]، 2007). در واقع اگر در کتابخانه‌ها، سلامت سازمانی در سطح بالایی قرار داشته باشد، با بهره گیری از منابع موجود می‌توان استعدادهای بالقوه کارکنان را در زمان مناسب و با صرف حداقل هزینه‌ها به فعلیت تبدیل نمود و از آنها در جهت افزایش بهره وری کتابخانه‌ها بهره گیری نمود. به نظر می‌رسد که در سازمان‌های موفق و سالم کارکنان از تمام کوشش خود در جهت اهداف سازمان بهره گیری می‌کنند و هویت شکل‌یافته آنها موجب افزایش احساس مسئولیت پذیری فرد خواهد گردید (امیدیان و شکرکن، 1382). پس این موضوع اهمیت پژوهش را نشان می‌دهد. اهمیت و ارزش این پژوهش در کتابخانه‌های عمومی به شناسایی بنیادهای سلامت سازمانی کمک کرده و می‌تواند جنبه‌های سلامت سازمان را مورد شناسایی قرار دهد.

[1]. Alexander Stamatios

[2]. Hilton Brown

[3]. Katherine

 متن فوق بخش هایی از این پایان نامه بود

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه فوق با فرمت ورد

این مطلب رو هم توصیه می کنم بخونین:   پایان نامه بررسی ویژگی ها و مؤلفه های آموزش صلح در برنامه درسی دوره ابتدایی از دیدگاه معلمان و کارشناسان
دسته‌ها: دسته‌بندی نشده

دیدگاهتان را بنویسید