ب. تعریف عملیاتی: اندازه کاربرد مولفه روحیه می باشد که بر اساس پرسش‌های شماره 20 تا 23 پرسشنامه سنجیده شده می باشد.

 

نوآوری[2]

الف. تعریف مفهومی: سازمان سالم به ایجاد رویه‌های جدید، حرکت به سوی هدف‌های تازه، تولید فرآورده‌های نو، دگرگون سازی خود و متفاوت شدن به مرور زمان گرایش دارد. به تعبیری در مورد چنین سازمانی، می‌توان گفت که به جای ثابت و‌ یکنواخت ماندن، رشد و توسعه پیدا کرده و تغییر می‌یابند. بازسازی و نوسازی خویش، از خصیصه سلامت سازمانی می باشد (علاقه بند، 1378، ص 18-22).

ب. تعریف عملیاتی: اندازه کاربرد مولفه نوآوری می باشد که بر اساس پرسش‌های شماره 24 تا 26 پرسشنامه سنجیده شده می باشد.

[1]. Morale

[2]. Innovativeness

 متن فوق بخش هایی از این پایان نامه بود

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه فوق با فرمت ورد

این مطلب رو هم توصیه می کنم بخونین:   پایان نامه اصول تربیت اخلاقی کودکان ازنظر امام علی (ع)
دسته‌ها: دسته‌بندی نشده

دیدگاهتان را بنویسید