سازمان بین المللی کار[2] بهره‌وری را چنین تعریف کرده می باشد: بهره‌وری عبارت می باشد از نسبت ستاده به یکی از عوامل تولید(زمین،سرمایه، نیروی کار، مدیریت. امروزه تقریباً نویسندگان اجماع نظر دارند که اندازه بهره‌وری با تقسیم ارزش ستاده‌ها(محصول) به ارزش نهاده‌ها(داده‌ها) بدست می‌آید. همین که در مقدار معینی از نهاده‌ها، مقدار محصول (با حفظ کیفیت) افزایش یابد یا مقدار نهاده‌های بکار رفته برای یک مقدار ثابت محصول کاهش یابد، بهره‌وری افزایش می یابد. پس مقدار شاخص بهره‌وری در مجموع اندازه اثربخشی و کارایی در یک سازمان را نشان می دهد (طاهری،1383).

[1]-OECD

[2]-ILO

 متن فوق بخش هایی از این پایان نامه بود

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه فوق با فرمت ورد

این مطلب رو هم توصیه می کنم بخونین:   پایان نامه ارشد عناصر و مؤلفه‌های برنامه فلسفه برای کودکان
دسته‌ها: دسته‌بندی نشده

دیدگاهتان را بنویسید