شامل آگاهی از قوانین واستانداردهای موسسه ورعایت آنهاوتلاش درجهت اهداف موسسه که باعث تکریم به موسسه می گردد(مورای وهمکاران1996،کمپل2008)

 

تعریف عملیاتی:

  تکریم گذاشتن به موسسه وسازمان: به میانگین نمراتی گفته می گردد که پاسخگویان ازشماره 20تا22 پرسشنامه اخلاق حرفه ای  کسب می کنندکه نشان دهنده اندازه تکریم وتوجه معلمان به مدرسه وسازمان آموزش وپرورش می باشد.

9-فرهنگ سازمانی:

تعریف نظری: جی پورج فرهنگ را به معنی اعتقادی بکار می برد که مدیران سطوح بالاتر یک شرکت مشترکاً دارند درمورد ی اینکه چگونه بایستی خودشان و کارکنان را اداره کنند و چگونه بایستی امور شرکت خود را به پیش برند (به نقل ازهوی ومیسکل[1]،1385).

 

 

تعریف عملیاتی:

فرهنگ سازمانی: به میانگین نمراتی گفته می گردد که ازشماره 1تا33 پرسشنامه فرهنگ سازمانی بدست می آورندکه نشان می دهد فرهنگ سازمانی از نظر مدیران درچه سطحی می باشد.

1Hovi miscel

2Robbins

 متن فوق بخش هایی از این پایان نامه بود

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه فوق با فرمت ورد

این مطلب رو هم توصیه می کنم بخونین:   دانلود پایان نامه کاهش افسردگی دانش آموزان با آموزش مهارت های زندگی
دسته‌ها: دسته‌بندی نشده

دیدگاهتان را بنویسید