فهرست رغبت های کودر[1] عبارتند از: کار در فضای آزاد، امور فنی، امور محاسباتی، امور علمی، امور ترغیبی(امور تبلیغاتی)، امور هنری، امور ادبی، امور موسیقیایی، خدمات اجتماعی و امور دفتری.

فهرست رغبت های استرانگ[2] عبارتند از 1) ادبی 2) اجتماعی 3) اداری 4) تجاری 5) هنری 6) علمی 7) فنی 8) صنایع دستی 8) کشاورزی

فهرست دیگری در این زمینه هست طبقه بندی گایست[3] می باشد. در این طبقه بندی رغبت های شغلی به این شکل می باشد : 1) ادبی 2) کارمندی، منشیگری 3) مکانیکی 4) موسیقی 5) کارهای آزاد 6) اجتماعی 7) حسابداری 8) هنری 9) خدمات اجتماعی 10) هنر پیشگی

در فهرست دیگری بنام رغبت های شغلی مرد و زن یا فهرست کلتین[4]، شغلها به ده طبقه تقسیم شده می باشد. از قبیل علوم فیزیکی، علوم تشریحی، علوم هنر و غیره (جدیدیان،1385).

هالند[5]  رغبت های اساسی افراد را به 6 مقوله شغلی که با 6 خصوصیت شخصیتی همخوانی دارند، تقسیم می کند. در رغبت سنج هالند کوشش می گردد غلبه یکی از تیپ های شخصیتی بر سایر تیپ ها تعیین گردد. رغبت سنج هالند شامل پرسشنامه ای می باشد که از بخشهایی بنام فعالیت ها، تجربه ها، تصورات درمورد مشاغل مورد علاقه، مشاغل، خودسنجی ها و حرفه یاب تشکیل شده می باشد (کرمی،1388).

تحقیقاتی که اهمیت رغبت ها را در انتخاب شغل یا انتخاب رشته مقایسه می نمایند نشان می دهند بر خلاف متغیرهای روان شناختی دیگر مثل توانائی و شخصیت به رغبت از طرف فرد توجه بیشتری مبذول شده می باشد (باراک[6]1981، به نقل از حق شناس و همکاران،1387).

این مطلب رو هم توصیه می کنم بخونین:   پایان نامه ارشد میزان توجه به مؤلفه ی آگاهی از صلح و روش های حصول به آن در برنامه درسی دوره ابتدایی از دیدگاه معلمان و کارشناسان

مطالعات گوناگون مؤید این فرضیه اند که رغبت ها تأثیر مهمی برای انتخاب رشته در مدارس دارند (عابدی و همکاران،1387).

  1. 25. Kuder

26.Strong

  1. 27. Guist

28.Cleeton

  1. 29. Holland

30.Barak

 متن فوق بخش هایی از این پایان نامه بود

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه فوق با فرمت ورد

دسته‌ها: دسته‌بندی نشده

دیدگاهتان را بنویسید